為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)部門(mén)及所屬企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）19人，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

遼寧錦城石化有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）位于遼寧省盤(pán)錦市，是遼寧省規(guī)模最大的省屬?lài)?guó)有石化企業(yè)，具有千萬(wàn)噸煉油和百萬(wàn)噸乙烯生產(chǎn)能力，主營(yíng)涵蓋石油化工、新材料、新能源、物流貿(mào)易、港口倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)，主要生產(chǎn)汽柴油、芳烴類(lèi)化工品、特色產(chǎn)品、化工及其他產(chǎn)品共計(jì)45種，職工總計(jì)1.04萬(wàn)人。錦城石化圍繞石化產(chǎn)業(yè)大力推動(dòng)“油轉(zhuǎn)化、油轉(zhuǎn)特”，促進(jìn)石化產(chǎn)品向下游延伸，向價(jià)值鏈中高端發(fā)展，努力打造具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的煉化一體化優(yōu)質(zhì)國(guó)有企業(yè)。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、數(shù)量集團(tuán)總部11個(gè)部門(mén)的16個(gè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）崗位，招聘部門(mén)總經(jīng)理6人，分別是：科技信息部、工程設(shè)備部、審計(jì)部、人力資源共享中心、資金管理中心和審計(jì)中心各1人；部門(mén)副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）10人，分別是：生產(chǎn)運(yùn)行部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、人力資源部、審計(jì)部、資金管理中心、審計(jì)中心各1人，企管法務(wù)部和集采中心副總經(jīng)理各2人。集團(tuán)所屬煉化企業(yè)3個(gè)經(jīng)理層崗位，招聘總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人（分管設(shè)備管理）。

（二）工作地點(diǎn)遼寧盤(pán)錦。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有較高政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、具有良好的道德品格和職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)；

4.具有良好的履職業(yè)績(jī)或以往工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)持勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干；

5.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作要求并正常履行工作職責(zé)。

（二）資格條件

1.集團(tuán)總部部門(mén)和所屬企業(yè)總經(jīng)理（具體條件要求見(jiàn)文章底部附件1）

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)（含）55周歲（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬條件；

（2）科技信息部、工程設(shè)備部總經(jīng)理及石油煉化企業(yè)總經(jīng)理崗位，須具有大中型企業(yè)15年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷；資金管理中心總經(jīng)理崗位，須具有大中型企業(yè)或銀行15年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷；

（3）審計(jì)部、審計(jì)中心、人力資源共享中心總經(jīng)理崗位，須具有大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位15年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷。

2.集團(tuán)總部部門(mén)副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）和所屬企業(yè)副總經(jīng)理（具體條件要求見(jiàn)文章底部附件1）

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)（含）50周歲（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬條件；

（2）生產(chǎn)運(yùn)行部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、人力資源部、集采中心副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）及石油煉化企業(yè)和石油化工企業(yè)副總經(jīng)理崗位，須具有大中型企業(yè)10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷；資金管理中心副總經(jīng)理，須具有大中型企業(yè)或銀行10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷；

（3）審計(jì)部、企管法務(wù)部、審計(jì)中心副總經(jīng)理崗位，須具有大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)歷。

3.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（1）被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；

（2）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法，接受審查未有結(jié)論的；

（4）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

（5）在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

（6）其他不宜參加的情況。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段

1.本次公開(kāi)招聘采用線(xiàn)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)文章底部附件2）、無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件（PDF格式、A4紙頁(yè)面）。

以上材料需整理為壓縮文件，文件命名方式：2025+崗位名稱(chēng)+姓名。

3.報(bào)名截止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年1月17日17:00止。

（二）資格審查報(bào)名截止后，將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)定后確定合格人員。在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）組織面試以電話(huà)、短信、電子郵件等有效方式通知資格審查合格人員參加面試，未通過(guò)資格審查的不另行告知。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自行放棄。面試后根據(jù)結(jié)果確定考察人選。

（四）確定錄用對(duì)考察人選進(jìn)行考察后，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

（五）體檢入職擬聘任人選按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制，薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，不做他用。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)  系 人：于先生聯(lián)系電話(huà)：0427-8808345  投遞郵箱：jcshhr@163.com

附      件：

1.遼寧錦城石化有限公司招聘崗位及任職資格條件表.xlsx

2.應(yīng)聘報(bào)名表.docx