中國民生銀行盤錦分行成立于2014年5月，開業(yè)以來秉承“情系大眾、服務民生”理念，四年間成長為盤錦地區(qū)開業(yè)時間最短、存款增長最快、最有活力的股份制商業(yè)銀行。民生人準確把握市場脈搏,在當?shù)氐陌l(fā)展無可限量。因發(fā)展所需，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生。
一、具體崗位及要求
1、支行行長 1人
工作職責：
（1）全面負責支行各項工作、落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
（2）根據(jù)支行地域特色，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
（3）管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
（1）年齡36周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
（5）了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
2、零售金融部總經(jīng)理 1人
工作職責：
（1）制定分行零售金融業(yè)務開發(fā)及營銷規(guī)劃、研究分行個人金融業(yè)務模式；
（2）負責分行零售客戶關系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；
（3）建立個人金融業(yè)務營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區(qū)域特色營銷；
（4）負責組織分行零售金融品牌宣傳活動，策劃品牌推廣項目與營銷活動；
（5）負責經(jīng)營和團隊管理工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成業(yè)務指標。
任職要求：
（1）年齡36周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年及以上金融工作經(jīng)歷，2年以上相關崗位營銷管理經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行零售金融業(yè)務，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，具有較強的團隊合作意識與協(xié)調能力；
（4）無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
3、支行副行長
1人
工作職責：
（1）規(guī)劃支行分管業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
（2）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
（3）識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行條線績效考核工作；
（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
（1）年齡36周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融工作經(jīng)歷或經(jīng)濟從業(yè)年限不低于5年；
（3）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，精通銀行業(yè)務知識；具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責任心強。
4、營業(yè)室廳堂主管 1人
工作職責：
（1）負責網(wǎng)點廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
（2）完成各項業(yè)務、產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
（3）負責網(wǎng)點各項日常工作，統(tǒng)籌安排各類綜合性事務；
（4）協(xié)助網(wǎng)點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求：
（1）年齡36周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；
（3）具有較好的營業(yè)廳堂管理能力。
5、對公客戶經(jīng)理崗 2人
工作職責:
(1)負責開發(fā)、維護優(yōu)質客戶資源，拓展業(yè)務銷售渠道；
(2)研究分析行業(yè)趨勢、區(qū)域市場及客戶發(fā)展戰(zhàn)略，開展各類產(chǎn)品、業(yè)務的營銷、方案設計及授信操作實施；
(3)獨立開展貸前授信調查，撰寫授信調查報告，辦理落實放款前授信條件核實；
(4)定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質量優(yōu)良。
任職要求：
（1）33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有2年及以上銀行授信業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
（3）具有良好的溝通交流、客戶導向、關系建立和團隊合作精神。
6、小微客戶經(jīng)理 2人
工作職責：
（1）負責開發(fā)并維護小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應鏈、商會組織等），拓展資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務；
（2）開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標；
（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
（4）負責小微客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸后管理，協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務；
（5）完成分支行布置的其他相關工作。
任職要求：
（1）33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有3年及以上銀行或相關崗位工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行能力，無違法違紀行為和不良記錄。
7、零售客戶經(jīng)理 3人
工作職責
（1）負責零售基礎客戶的獲客拓展工作，提升目標價值客戶。
（2）負責收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）負責代發(fā)企業(yè)的維護拓展工作，提升代發(fā)客戶的潛在價值；負責信用卡的營銷拓展工作；
（4）負責消費貸款項目及個件的營銷；
（5）負責消費貸款業(yè)務的貸前調查、貸后管理及客戶的綜合開發(fā)、服務。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
（2）具有2年以上銀行工作或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗；
（3）熟悉市場，有較強的營銷能力，具有較強的責任心和事業(yè)心；
（4）具有較好的專業(yè)知識結構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力；
（5）遵守職業(yè)準則，無不良、違紀和違法行為紀錄。
8、服務經(jīng)理（柜員方向） 2人
工作職責：
（1）按照業(yè)務流程標準，準確、高效、規(guī)范地精準識別客戶、負責引導和分流，為客戶辦理對公、對私業(yè)務；
（2）負責現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、業(yè)務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業(yè)務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
（3）了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務水平；
（4）執(zhí)行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求：
（1）年齡33周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備優(yōu)秀的服務意識，良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和親和力；
（3）具有金融行業(yè)或崗位相關業(yè)務領域1年以上工作經(jīng)驗。
9、社區(qū)銀行客戶經(jīng)理崗 5人
工作職責：
（1）制定個人營銷方案、組織開展客戶管理等營銷工作；
（2）深入社區(qū)，策劃、組織社區(qū)活動、沙龍，為社區(qū)客戶提供專業(yè)金融服務。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）33周歲（含）以下，男女不限，形象好，氣質佳，口齒清楚，具有較強的親和力、性格主動、開朗；
（3）具有1年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷；
（4）具有良好的溝通交流、客戶導向、關系建立和團隊合作精神。
注： 以上崗位均為正式員工。
二、應聘方式及注意事項
1.登錄中國民生銀行官網(wǎng)www.cmbc.com.cn，民生招聘一欄進行注冊簡歷投遞，選擇機構：沈陽分行，地點：盤錦。
2.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘使用。
3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
4.本次招聘截止時間2023年6月30日，咨詢電話：2979199、2979173。