有更大的當局后來我寫過的所有重要領導專題。就是說，我想談談這一個，我認為是一個非常重要的領導技巧。我認為這是規(guī)則# 1因為任何人誰渴望成為一個真正的領導者，是否，在他們的個人生活，專業(yè)，或兩者的結合，是根本不存在的方式，在不使這一部分的領導特征很。


什么是# 1規(guī)則的領導你問？…


別怪來怪去的了.如果你已承擔領導者的角色，你需要接受任何挑戰(zhàn)的存在，甚至是那些，這可能是在你進行你的角色目前發(fā)現(xiàn)自己。


我邯鄲人才網(wǎng)說，“領導是影響。”這是出于這個原因，把握課上是如此的重要。因為人們受到尊重，如果你是一個人，誰不接受責任創(chuàng)造積極的變化，給你的生活領域，你被賦予了領導的角色，你會有困難的時候，其余的人，別人的尊重，并因此愿意保持的影響你可以想象的，這會限制你的領導能力。


因此，我希望你能記住以下思路…


真正偉大的領導者，領導管理創(chuàng)造一個遺產(chǎn)，那種持續(xù)多年后，他們已經(jīng)從位置突出，他們曾經(jīng)不點的缺點，因為他們知道他們的前輩，誰把他們的領導地位應該得到更好的。他們明白，他們被委托的所有重要的領導因為那些信任他們，并把他們在這個位置上想看到的結果。


他們達到的水平，領導不花時間討論他們面臨的挑戰(zhàn)，以及如何壞的形狀都留給他們，沒有誰解除了他們作為領導者應該更好，他們想要的解決方案，而不是借口。毫無疑問，領導人誰留下一個持久的遺產(chǎn)，甚至沒有提到在他們之前的人——除非給他們的信用和點好東西，他們可能已經(jīng)做了。相反，他們選擇把重點放在他們那里做，別人怎么相信他們做過，沒有責備，和借口，推動創(chuàng)造積極的變化。


偉大的領導人承擔責任的現(xiàn)狀及解決方案…


朋友，不犯錯誤，第一和最重要的特點，真正的領袖，他們愿意自己的任何挑戰(zhàn)，他們遇到在其擔任領導。偏轉(zhuǎn)和責備自己以外沒有解決任何事情，和那些誰采取這種方式不可避免的最終淘汰自己是真正的領導者。任何人都可以承認并指出過去的問題，并指責別人誰可以或不可以有一只手在任何存在的挑戰(zhàn)。


真正的領導者是那些拒絕去司空見慣的道路鋪設的指責，甚至盡確保周圍的人不要試圖改變怪。真正的領導者接受的情況是現(xiàn)在，并進一步，接受他或她是完全負責的最終結果。他們喜歡在這一挑戰(zhàn)-他們知道的借口，或推卸責任無論如何會減少他們的領導能力，由于損失方面，他們將得到的結果，把責任，而不接受，他們將在他們的立場，現(xiàn)在因為別人相信他們可以得到的東西，他們需要是，不管什么情況，他們可以繼承。


毫無疑問，真正的領導人作出的決定，繼續(xù)經(jīng)營固定任何可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，當他們出現(xiàn)，保持和表達他們對創(chuàng)造和保持其他更新與真正的，可衡量的結果讓所有人都可以看到第一手的東西，實際上是更好的變化。


我們都必須負責保持我們的領導角色，負責委托。當我們看到他們是屬于短，我們必須愿意指出，讓他們知道我們期待更好的。


這是你的生活，生活大！