為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)人才管理體系建設(shè)，完善各重點(diǎn)崗位人員配置，根據(jù)市政建設(shè)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合目前人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t；
3.堅(jiān)持注重工作實(shí)際的原則。
二、招聘人數(shù)及基本條件
（一）招聘人數(shù)
此次公開(kāi)招聘工作人員31人，其中集團(tuán)本部2人，所屬盤(pán)錦市市政工程建設(shè)有限公司12人、盤(pán)錦園林綠化工程有限責(zé)任公司9人、盤(pán)錦?；莨こ虒?shí)業(yè)有限公司6人、盤(pán)錦金帛交通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司2人（具體崗位所需條件見(jiàn)附件）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力；
4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件；
5.應(yīng)聘條件中年齡及工作年限以本公告發(fā)布之日為界限計(jì)算。
（三）存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
6.其他不適合從事招聘崗位要求的人員。
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布信息
本次招聘的相關(guān)信息將發(fā)布在盤(pán)錦人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年12月18日9:00至2024年12月31日24:00，逾期不再受理。
（三）報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需自行登錄https://lnzhaokao.ikaowu.com/網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。凡符合報(bào)名條件的考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《盤(pán)錦市政建設(shè)集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
（四）資格審查
1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，考生提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.公司對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢審核結(jié)果。
3.計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（五）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分。
（2）筆試要求：考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的考生不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2.面試
（1）面試人員的確定：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（2）面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)能力。每名考生的面試時(shí)間約10分鐘。
（3）面試要求：參加面試的考生，應(yīng)攜帶本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
3.公布考試成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。綜合成績(jī)＝筆試（綜合能力測(cè)試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，相關(guān)成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（六）確定擬聘用人選
以總成績(jī)從高分到低分排名，按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例提出擬聘用人選，由集團(tuán)人力資源部提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定。
當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定；如面試成績(jī)也并列，根據(jù)錄用條件排序擇優(yōu)錄??；如條件都相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
（七）體檢
由集團(tuán)人力資源部通知擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢由擬錄用者自行在三級(jí)甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為擬入職試崗人員，因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予錄取，取消本崗位招聘計(jì)劃。
（八）考察、政審
1.對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行考察。考察合格者，確定為擬聘用人員，考察不合格者，取消聘用資格。因個(gè)人原因未參加考察或考察不合格以及考察合格后放棄進(jìn)入公示而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。
2.政審需提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明及本集團(tuán)要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問(wèn)題，取消錄用資格。
（九）公示聘用
擬聘用人選將通過(guò)盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遼寧“陽(yáng)光國(guó)企”平臺(tái)（微信小程序）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有收到問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。
（十）相關(guān)待遇
試用期工資為崗位工資（所在崗位應(yīng)發(fā)工資）的80%，繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
（十一）其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)本公司將與其解除聘用關(guān)系。
3.應(yīng)聘者須確保本人手機(jī)暢通，以免招聘信息無(wú)法通知。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人導(dǎo)致招聘過(guò)程中出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題的，由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.未按要求參加體檢或體檢不合格的、政審不合格的、公示結(jié)果影響聘用的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，將取消聘用資格。
5.本次招聘由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
6.本公告由盤(pán)錦市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
7.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
（十二）聯(lián)系方式
1.聯(lián)系部門(mén)：盤(pán)錦市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部
2.聯(lián)系電話：0427-2800613
電話咨詢時(shí)間：工作日期間 8:30-11:30 13:30-17:00
附件：盤(pán)錦市政建設(shè)集團(tuán)所屬公司社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
盤(pán)錦市政建設(shè)集團(tuán)
2024年12月17日