招聘要求：
1、本崗位名稱：新媒體策劃
2、職責(zé)要求：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司地產(chǎn)新地塊入市前期各類籌備工作，有執(zhí)行速度，有思考，能抗壓，有結(jié)果。需要有相關(guān)的地產(chǎn)、商業(yè)、酒店或者新媒體等行業(yè)經(jīng)驗，有上進(jìn)心，敢拼敢贏。
發(fā)送簡歷需要涵蓋新媒體作品，包括但不限于各類新媒體短視頻、公眾號運營，公眾號文章、小紅書等。
3、崗位亮點：
直接參與項目前期籌備及商業(yè)運營，提升企劃策略能力及新媒體推廣能力。并能夠參與項目的經(jīng)營性內(nèi)容創(chuàng)意及后期酒店的運營管理等相關(guān)工作，復(fù)合型極強，提升空間極大。
4、性格要求：
誠實、果敢、思考、行動、責(zé)任心。
誠實，是我們建立信任的基礎(chǔ)。
果敢，是對目標(biāo)的對工作的激情和目標(biāo)的勇往直前。
沒有思考的工作，是行尸走肉。
沒有行動的工作，是紙上談兵。
責(zé)任心，是一個人向上變得更加卓越的驅(qū)動力。
這是基本要求，心中懷揣夢想，但是手中是日復(fù)一日非常具體瑣碎的、腳踏實地的工作。
5、待遇如何：
我們不需要0.8的工作量拿1倍的薪水。我們確愿意給出1.5倍的薪水，尋找能干2個人的活，產(chǎn)生3個人的結(jié)果，換來你5倍的成長，讓你達(dá)成更高倍數(shù)的收入。

公司五大優(yōu)勢：
1、不需要搞人際關(guān)系，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用拍馬屁，只需踏實做好本職工作。
2、新員工導(dǎo)師制（師傅帶徒弟），持續(xù)多樣的專業(yè)技能提升。
3、五級工資晉升體系。
4、公開透明公正的評選制度。
5、工作滿一年，即可享受每年五天帶薪休假。

如你感興趣，熱烈歡迎你加入，或者你覺得有合適朋友，歡迎你積極推薦。